하지만 성장이 반복되지 않거나 대표의 관여가 줄어들지 않는다면 구조는 한 번쯤 점검되어야 합니다.
성장을 "우연"이 아니라 "반복 가능한 흐름"으로 만들고 싶다면 , 지금이 정리할 시점일 수 있습니다.
대표님의 현재 운영을 기반으로 필요한 만큼만 설계합니다.